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晋升通道
我们推行管理与专业双通道晋升成长模式，为员工提供灵活的职业发展选择。
  • M5
    总经理级
    P5·专家
  • M4
    总监级
    P4·专业经理/主任工程师
  • M3
    经理级
    P3·专业主管/高级工程师
  • M2
    课长级
    P2·专员/工程师
  • M1
    主管级
    P1·助理专员/助理工程师
培养赋能
每个人都有潜力成为改变世界的力量， 我们拥有多元化人才培养方案与走在行业前沿的职称体系，用每一次的成长，助力每一个梦想的实现。
“721”人才培养理论

20%的核心理论学习最为重要，是区分专业与业余的分水岭。

从业余选手到专业选手，最重要的就是掌握所在领域的核心理论模型，并能够因地制宜地运用，创造业绩。

“三识”人才培养模式
三级人才梯队培养体系
鸿鹄计划
鸿鹄计划是面向优秀应届毕业生设计的系统性人才培养项目，旨在培养高度认同鸿利文化的专业化、职业化储备人才，为集团打造一流的人才梯队。
鸿雁计划
鸿雁计划是聚焦关键岗位人才的领导力训练项目，提高经营能力，推动关键岗位人才成为鸿利持续健康发展的中坚力量。
鸿鹤计划
鸿鹤计划是核心经营管理层领导力提升项目，开展中短期EMBA专题学习活动，组织跨界游学，激活团队经营思路，推动科学决策，助力战略落地。
招采
广东良友科技有限公司中央空调节能技改项目邀请通知
2024.09.05
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